数据分析专业人才的培养

（工信部电子行业职业技能鉴定指导中心主任周明）

数据分析委的成立翻开了数据分析行业的崭新一页。成立之前，邹主任已经做了4年铺垫工作。没有铺垫就没有数据分析委的成立，4年当中数据分析委取得了很大成绩，带来了很大影响，得到了业内人士的广泛认可。

现在我谈几个行业关注点：

第一，项目数据分析人才严重不足，制约着这个产业的发展，对我国的经济发展带来了一定影响。特别是随着我国经济体制改革的深化，市场经济的不断发展，社会上需要大量专业的数据分析人才。人才怎样能够成长起来，是摆在面前的一道难题，今后一定要加大培训力度，因为经济建设需要这样的人才。

第二，培训需要深化，提升培养人才的水平。泛泛的培训已经满足不了社会的要求，受训人有了更深层次的要求和期盼。协会怎样把培训在原有基础上再提升一步是目前的主要工作。深化培训达到什么程度呢？就是数据分析委怎么能够对每一个学员的工作起到具体的指导，当然还有一个再教育的问题。这种培训怎么能够跟上时代，怎么能够不断赋予培训新的内容，让学员从参加培训起就能够享受到终身教育的乐趣，而且使学员在工作中得到不断的指导也很重要。不能总是以不变应万变，教材、教学方法都要不断的提升，这样才能得到社会的认可。

第三，培训要和数据分析委紧密结合起来，数据分析委是政府和企业之间的桥梁，是政府和社会之间的纽带。桥梁作用怎样发挥，怎样把培训嵌入到协会的工作中也是协会考虑的重要问题。科学发展观的根本方法是统筹兼顾，在协会工作中能够统筹也兼顾培训工作，使培训成为协会工作中一个有机的结合体。协会的工作很多，比如要制定行业和国家标准，要开展咨询服务等。在培训工作中一定要遵守国家的法律法规，注意国家相关政策，发展一些相关政策，切中国家发展的脉搏，这样培训才能有针对性，这样才能不出现偏差。