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中国大数据行业大调查：人才仍然是个大问题

来源：中国数据分析行业网 | 时间：2016-03-23 | 作者：数据委

　　近日，领英发布《2016年中国最热职位人才报告》，报告基于领英平台上约50万的中国各个行业人才大数据，分析了当前各个行业需求最火热的“六大职位”——研发工程师、产品经理、人力资源、市场营销、运营和数据分析，分别从人才供需、人才流动、人才储备等多个维度全面解读人才画像，帮助互联网企业更精准地与目标人才相对接。

　　各行业热门职位人才供给指数表明，上述六类热门职位的人才当前都处于供不应求状态，但是人才稀缺程度各有不同。其中研发工程师需求量最大，而数据分析人才最为稀缺。领英报告表明，数据分析人才的供给指数最低，仅为0.05，属于高度稀缺。其次供不应求的职位是产品经理、市场营销、研发工程师、人力资源和运营。

中国大数据行业大调查1

企业中使用大数据的基本情况

　　时至今日，无论你是来自互联网行业、通信行业，还是金融行业、服务业或是零售业，相信都不会对大数据感到陌生。据调查报告显示，32.5%的公司正在搭建大数据平台， 29.5%的公司已经在生产环境实践大数据，并有成功的用例/产品；24.5%的公司已经做了足够的了解，开发准备就绪；基本不了解的只占3000+用户的13.5%。

中国大数据行业大调查2

　　传统观念下，大数据往往是大型互联网公司的玩物。然而，通过本次调查，我们却发现在那些对大数据分析有需求的公司中，数据分析团队规模需求远比我们想象的大，29.11%的数据分析团队需求1-10人，次居第二的10-50人的需求规模占到了25.77%,两种规模的数据分析团队就超过了一半。可见，当下数据分析人才的需求已不止步于大型公司。

中国大数据行业大调查3

中国大数据行业大调查4

　　但是大数据的相关职位需要的是复合型人才，要能够对数学、统计学、数据分析、机器学习和自然语言处理等多方面知识综合掌握，2016年大数据将会出现更高速的增长，人才需要量将更大，而人才供给断档已经出现。数据分析人才将成为企业竞相争取的人才！

中国大数据行业大调查5

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